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强基固本 全力推进人才队伍高质量发展——柳林酒业集团2022年生产统计知识培训班开展系列课程培训（一）-九游会论坛
今年以来，随着公司综合办公楼落成启用，自动化制酒车间顺利投产，职工餐厅、活动中心投入使用，职工队伍不断壮大，“百年柳林”扬帆起航，柳林酒业集团迈上了高质量发展“快车道”。
本着强化职工数字化管理意识和推进企业精细化管理的目标，不断提升数据统计分析能力，服务生产一线，保障生产系统工作逐步迈向科学化、规范化，人力资源部特邀具有专业管理理论和生产管理实践经验的公司生产副总经理王中利担任培训班主讲师，为一线操作管理及统计岗位职工量身打造了生产统计知识学习培训班。
生产副总经理 王中利授课
培训班的开设是为了深入贯彻落实党的二十大精神，响应宝鸡建设现代化产业体系的号召，全力推动企业高质量发展，认真做好企业在高科技路上以高质量向前发展的目标落地工作，深层次推动“人才强企”战略实施 ，全面落实集团董事会工作会议指示精神和董事长关于充分发扬拼搏精神的工作指导方针采取的重要举措。
培训学习现场
本培训班系列课程总课时规划为36课时，训期为3个月，课程内容涉及数据统计的意义、数据的处理方式和分散数据的规则等知识。开班首堂课，王总通过个体视觉认知案例、信息传达误区讲解、工作沟通口径不一致等案例的分享，为全体学员做了生动且易懂的开班讲解，并提出“共视-共识-共势-共事”的培训班开班寄语。
培训班一经开班，就激发了广大员工的学习热情。通过扩班招募活动，截至目前，已开设4期培训课程，参训学员从30人增加到50人，从生产管理部拓展到仓储物流部、酒体中心、采购供应部、质量管理部、旅游接待部等多个部门。大家培训兴趣高，参与意识浓，知识接受速度快，营造了公司“创建学习型企业，争做知识型员工”的浓厚氛围。
培训学习讨论
柳林酒业集团作为陕西第二大酒企，在资源配置上有着得天独厚的优势，我们需要紧跟时代潮流，贯彻落实董事长指示。当前和今后一个时期，我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把思想和行动统一到高质量发展上来，让党的二十大精神入脑进心、落地见效，齐力推动公司人才队伍高质量发展。
学员听课
在集团公司统一部署之下，人力资源部将人才培训培养工作作为当前和今后一个时期的重要工作项目，紧紧围绕公司目标任务，继续结合企业选人、用人标准，持续组织不同类型、不同层次的培训活动，通过周期性考评和实战测评等多维度综合考评方式，强化各期培训学员的职业生涯发展管理工作，以达到“学以致用，学而优则达，用能通则仕”的企业人才储备和人才培养目的。柳林酒业集团全体员工将合力向前，凝心聚气，携手同行，向着“为世界酿一杯好酒”的使命而努力奋斗，推动企业高质量发展，开创柳林酒业更加美好的明天。
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