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人才驱动助腾飞蓄势待发谱新篇—柳林酒业人才引进工作纪实

人才驱动助腾飞蓄势待发谱新篇—柳林酒业人才引进工作纪实-九游会论坛

2022-08-15 09:24

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近年来，柳林酒业集团公司在快速发展壮大的过程，始终坚持“人才强企”战略，注重加强人才队伍建设，合理配置高精尖人才，以人才领先理念助推公司发展。目前为进一步充实酿酒一线人才队伍，满足柳林酒业2022年新酿酒季开产需求，人力资源部根据公司领导的工作要求，详细周密策划，精心组织安排，规范招聘面试流程，严格筛选合格人才，确保了本次招聘培训工作有序进行，为企业顺利开产奠定了人才基础。

7月15日，人力资源部对外正式发布《虚位以待，职等你来》招聘公告，面向社会各界公开招聘各岗位相关人员。累计网络填报简历及现场接待报名2160人次。活动开展以来，得到了公司各相关部门负责人的大力支持与帮助，使招聘及培训工作按计划进展顺利，取得了良好效果。

7月25日—28日，人力资源部陆续组织开展了设备技术员、财务管理人员、采购专员、品酒分级人员、质量检测员及后勤保洁员等岗位人员的专场招聘面试活动，各部门负责人全程参与，从学历、专业、年龄、业务技能、工作经验、综合素质等方面严格把关，为本部门物色优秀的新员工，共计30余人面试合格，为制酒生产工作提供配套保障。

尤其是制酒车间普工招聘，公司领导高度重视，300余人参加专场招聘会，分别进行了招聘笔试、体能测试、部门面试等相关环节，生产管理部、自动化车间、手工车间负责人亲自参与招聘面试，交流面谈，共招聘132人，截止目前，已全部体检合格，入职工作，为自动化制酒车间按期投产提供保障。

为使新员工招得来、留得住、用得好，人力资源部与各部门负责人详细面谈，沟通交流，制定方案，要求做好新员工的传帮带工作。与此同时联合制酒车间，对生产一线普工进行了专场培训，邀请公司讲师即各相关部门负责人分别开展了生产工艺、食品质量、酒体知识、安全生产、九游会论坛的文化、企业党建等知识进行了培训并考核，促进新员工迅速融入企业，爱岗敬业，使企业形象及团队凝聚力不断提升。